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微正法育平台:现代劳动者是否可以随时效仿“神武挂冠”

发布人:季礼日期 :2018-07-14 阅读数:

这个成语出自《南史·隐逸传下·陶弘景》,原文为:“家贫,求宰县不遂。永明十年,脱朝服挂神武门,上表辞禄”。南朝时期,梁国的陶弘景,自幼家贫,经过苦读而入仕,他没有当上大官,在一次求官失败后,对官场的尔虞我诈十分厌倦,就于永明十年,他脱下朝服挂在神武门,上表辞官。辞官后,他就隐居山林。

梁国的陶弘景上表辞官相当于现在的辞职,如果陶弘景生于现代,什么情况下可以单方解除劳动合同(辞职)?

用人单位存在过错,损害了劳动者陶弘景的权益。具体包括:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

陶弘景是否可以上表辞禄之后就立马走人?

一般情况下,陶弘景应当履行提前通知义务,不能立马走人。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”即陶弘景需要提前三十天通知用人单位,并且以书面形式,而不是口头形式。当然,如果陶弘景还在试用期,则只要提前三天通知即可。

例外情形:如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及其人身安全的,则可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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